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企业开展2021年度职能部门员工述职考核

日期:2022-01-06 来源: 点击量: 4314

12月28日上午,企业人力资源部组织开展2021年度职能部门员工述职考核会。企业工会主席郭玲、纪委书记陈仕海、总经理助理、安全总监成联斌出席会议。


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郭玲在动员讲话中指出:


一是提高思想认识,正确看待考核,全员考核是企业深化三项制度改革的工作要求,述职考评是为了提升工作绩效,提升企业职能部(室)的整体管理水平,也是员工接受监督、评价和展示部门良好形象的机会;


二是通过述职,找出差距,营造“比、学、赶、超”氛围,强化学习意识、责任意识和履职意识,通过晒成绩、提问题、定目标,实现推动工作的初衷;


三是考评组要客观公正地对述职人员作出评价,要以对组织负责和对个人负责的态度对员工作出实事求是、客观公正的评价。

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38名员工述职完成后,郭玲对述职表示肯定并进行了点评:一是要从总结的深度、明年计划的细致严谨程度、存在不足的分析等方面提升述职报告的质量,充分体现自己在部门内发挥的作用;二是倡议全体员工珍惜岗位,掀起崇尚学习、增长才干的热潮,通过加强学习不断提升自身能力,积极应对机遇与挑战,同时相信在全体员工的共同努力下明年将再创佳绩!


本次考评由考评组由各部室负责人及各部(室)员工代表组成,评委根据个人述职情况、工作业绩、平常工作表现等多方面进行评价打分,考核评价全过程由纪检监察部负责监督。


【报道:刘旭  责任编辑:窦友啟】


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